Priset för flexibiliteten

Priset för flexibiliteten

Carin Ulander-Wänman
  • Upplaga: 1
  • Utgivningsår: 2014
  • ISBN: 9789176788776
Antal:
-
1
+
325 :-
(Exkl. moms och porto/frakt)

I Sverige har arbetsmarknadens parter i vissa fall möjlighet att träffa överenskommelser i kollektivavtal som avviker från de  arbetsrättsliga lagarna. Sedan Sveriges medlemskap i EU , påverkas den svenska arbetsmarknadens reglering av det synsätt som  framträder inom den europeiska sysselsättningspolitiken i form av t.ex. flexicurity. En analys av ett antal kollektivavtalsreglerade anställningsvillkor för arbetstagare i kommuner och landsting visar att arbetsgivaren uppnår en högre grad av flexibilitet på ett flertal områden av betydelse för arbetstagarnas sysselsättningstrygghet, jämfört med gällande lagstiftning. I gengäld har arbetsgivaren åtagit
sig ekonomiska förpliktelser som inte kan utkrävas med stöd av någon lag. Ur ett samhällsperspektiv är de förhandlingsresultat som arbetsmarknadens parter har träffat i kollektivavtal på områden som rör arbetstagarnas anställnings- och sysselsättningstrygghet oskäliga. Den här boken vill skapa en debatt om behovet av en utvärdering av kollektivavtalens innehåll och rättsliga konstruktion samt om statens roll i den svenska modellen med kollektivavtalsreglering.

Smakprov >>

Nyheter

>> Visa alla

Supplement & rättelser

>> Visa alla

Våra böcker

>> Visa alla